La langue ne peut être modifiée que sur la page d'accueil.
b.4 Fabriquer des produits
Que contient ce classeur? Onglet 1: Mesures d'accompagnement en matière de sécurité au travail (annexe 2) Le Conseil fédéral a abaissé l'âge minimum de 16 à 15 ans pour les travaux dangereux effectués dans le cadre de la formation professionnelle initiale. L'ordonnance entrée en vigueur le 1er août 2014 facilite ainsi la transition de l'école au marché du travail. Afin de garantir la protection de la santé et la sécurité au travail des personnes en formation, le Conseil fédéral prescrit des mesures d'accompagnement dans les plans de formation de la formation professionnelle initiale. Les mesures élaborées pour les formations initiales de la branche MEM ont été approuvées par la SUVA, le SECO et le SEFRI. Quelles mesures d'accompagnement en matière de sécurité au travail (annexe 2) et de dangers doivent être mises en oeuvre dans l'entreprise par des mesures de protection, des prescriptions et des règles de comportement? Les entreprises formatrices sont tenues de mettre en pratique ces mesures avec les apprentis qu'elles forment. La brochure contient les mesures d'accompagnement en matière de sécurité au travail (annexe 2) avec les dangers, les mesures de protection, les prescriptions et les règles de comportement. Celle-ci doit servir de fil conducteur pour garantir le respect des mesures d'accompagnement pendant tout l'apprentissage pour toutes les formations (énumérées dans le plan de formation) et doit être complétée avec les dangers supplémentaires. Le cas échéant, des règles internes à l'entreprise peuvent s'y substituer. Tous les lieux de formation sont tenus de consigner les mesures d'accompagnement mises en oeuvre dans une attestation de formation. L'attestation de formation fait l'objet d'une consignation séparée dans l'onglet 2 du dossier de formation et des prestations. Pour les lieux de formation, il est conseillé de conserver un deuxième exemplaire signé en parallèle de celui de l'apprenti. Onglet 2: Ressources professionnelles Les ressources professionnelles permettent d'acquérir les techniques de travail spécifiques au métier telles quelles sont définies dans le catalogue des compétences-ressources (catalogue CoRe). Le but du présent guide méthodique est que vous maîtrisiez les techniques de travail et que vous les exécutiez correctement et avec la qualité exigée. Ce guide méthodique est axé sur l'acquisition des compétences opérationnelles aux cours interentreprises (CIE) et durant la formation de base en entreprise. Onglets 3 - 8: Documents spécifiques à l'entreprise Dans l'entreprise, vous appliquez et approfondissez les connaissances et les techniques de travail apprises au cours CIE. Vous classez les documents y relatifs dans les onglets prévus à cet effet.
Télècharger l'extrait
